Tại sao Dược Minh Phúc lại quan tâm, trú trọng đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp?

Dược Minh Phúc hiểu rằng, văn hóa tại doanh nghiệp là một trong những yếu tố cốt lõi và mang ý nghĩa quan trọng trong việc phát triển công ty. Việc xây dựng văn hóa tại Dược Minh Phúc giúp cho toàn bộ nhận sự hiểu được mục tiêu, sứ mệnh của công ty, điều này sẽ xây dựng được sự nhất quán trong hành động của nhân sự tại Dược Minh Phúc. 

Văn hóa mà Dược Minh Phúc đang xây dựng là gì?

Văn hóa vì đồng đội.

Văn hóa vì khách hàng.

Văn hóa học tập.

Dược Minh Phúc đã đạt được gì sau khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp?

Tại Dược Minh Phúc, BLĐ và nhân sự đã cảm nhận được những sự thay đổi tích cực khi cùng nhau xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty. Chúng ta hãy cùng điểm qua những sự thay đổi này nhé.

Dược Minh Phúc có môi trường làm việc tích cực.

Môi trường làm việc tích cực

Sẽ có không ít người đi làm mà phàn nàn về công ty, khó chịu với sếp của mình, hay trở thành những cái “máy camera” luôn sói mói chuyện của đồng nghiệp. Tôi chắc chắn rằng, tại những công ty như vậy thì họ chưa xây dựng được văn hóa làm việc tích cực. 

Tại Dược Minh Phúc, chúng tôi tự hào rằng có một môi làm việc tích cực. Đội ngũ nhân sự luôn cố gắng, phấn đấu tạo môi trường làm việc hướng đến nhau. Chúng tôi cùng nhau chia sẻ, giúp đỡ nhau trong mọi vấn đề từ công việc đến cuộc sống gia đình

Chúng tôi dành thời gian để ý đến những thứ vô bổ xảy ra xung quanh để tập trung làm việc, hướng đến việc tạo ra giá trị cho khách hàng và đồng nghiệp của mình.

Cá nhân tích cực 

Nhờ văn hóa học tập công ty đã xây dựng mà đội ngũ nhân sự tại Dược Minh Phúc không ngừng học tập để phát triển bản thân cả về kĩ năng trong công việc và cuộc sống

.

Nhân sự tại Dược Minh Phúc hiểu rằng, khi phát triển kĩ năng trong công việc là nâng cao năng lực bản thân, từ đó có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc. Khi năng lực làm việc tốt cũng là cơ hội gia tăng thu nhập cho mỗi cá nhân và tạo ra nhiều giá trị cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, khi kiến thức đúng đắn được nạp đều đặn, đó cũng là cơ sở để nhân sự tại Dược Minh Phúc tự tin hơn và nâng cao nội lực trong mỗi cá nhân.

Tích cực không đơn thuần chỉ là sống vui vẻ, lạc quan mà là khi chúng ta gặp khó khăn trong cuộc sống thì vẫn tích cực đối diện,bình tĩnh giải quyết vấn đề . Nhân sự tại Dược Minh Phúc đã và đang làm được việc đó nhờ sự tự tin và nội lực mạnh. 

Nhân sự tin tưởng và ủng hộ định hướng phát triển của doanh nghiệp.

Tại Dược Minh Phúc, đội ngũ nhân sự hiểu rõ về mục tiêu, sứ mệnh mà doanh nghiệp hướng tới. Nhờ sự thấu hiểu đó mà đội ngũ nhân sự và BLĐ công ty có sự thống nhất và hỗ trợ lẫn nhau để tăng hiệu quả và năng suất làm việc. Điều này thể hiện bằng việc, BLĐ công ty luôn lắng nghe và tôn trọng những đóng góp ý kiến của từng nhân sự và đảm bảo rằng những ý kiến phản hồi đó luôn được xem xét và đánh giá. Điều này đã giúp duy trì lòng tin và ủng hộ từ phía nhân sự đối với Dược Minh Phúc

Phục vụ khách hàng tốt hơn.

Dược Minh Phúc tập trung vào việc phục vụ khách hàng, công ty chúng tôi có một triết lý ăn sâu vào suy nghĩ và hành động của nhân sự đó là “ Hãy tạo ra thật nhiều giá trị cho khách hàng, chúng ta không chỉ bán hàng mà còn giúp khách hàng giải quyết vấn đề của họ”. Khách hàng của Dược Minh Phúc là những người đang gặp vấn đề về sức khỏe, chúng tôi thấu hiểu những lo lắng của khách hàng về tình trạng bệnh và sự hoài nghi về chất lượng sản phẩm. Vậy nên, Dược Minh Phúc không ngừng nâng cao, cải thiện chất lượng dịch vụ thông qua việc hỏi thăm sức khỏe, tình trạng bênh định kì với khách hàng, bên cạnh đó, chúng tôi không ngừng nghiên cứu và cải tiến chất lượng sản phẩm để khách hàng sử dụng sản phẩm đạt hiệu quả tốt nhất. 

Những thay đổi tích cực trong hoạt động kinh doanh của Dược Minh Phúc được góp một phần to lớn bởi văn hóa doanh nghiệp. Chính vì vậy, BLĐ và đội ngũ nhân sự sẽ phát huy những gì đã đạt được và tiếp tục xây dựng văn hóa doanh nghiệp một cách tích cực.