1. Thế nào là người phù hợp?
Mỗi doanh nghiệp, với những hệ tư tưởng và mục tiêu khác nhau sẽ sở hữu hệ thống giá trị cốt lõi mang bản sắc khác nhau, trở thành kim chỉ nam không chỉ định hướng mọi hoạt động chiến lược kinh doanh mà còn tạo ra nền văn hóa doanh nghiệp riêng biệt. Người phù hợp không những phải có đủ năng lực chuyên môn mà còn phải có sự tương đồng về giá trị cốt lõi, được thể hiện ở tổ chức và cá nhân cùng chung một đích đến hay nói cách khác là có sự đồng điệu trong suy nghĩ và hành động. Như thế sự kết hợp giữa cá nhân và tổ chức sẽ tạo nên một sự cộng hưởng, tạo ra nguồn năng lượng mạnh mẽ đẩy họ tiến về phía đích.
2. Người phù hợp là Tài Sản của công ty
Khi tổ chức và con người cùng chung một hệ giá trị. Mỗi cá nhân sẽ tự nhận thức được sứ mệnh và không ngừng học hỏi, nâng cao năng lực bản thân, để có thể chủ động vượt qua mọi thử thách, hoàn thành nhiệm vụ. Như những chiếc bánh răng trong một cỗ máy, mỗi người hiểu rõ vai trò của mình và làm việc cùng hướng, toàn bộ hệ thống sẽ vận hành trơn tru và hiệu quả.
Sự chia sẻ chung về hệ giá trị giúp tăng cường sự tin tưởng lẫn nhau giữa các thành viên trong tổ chức. Mọi người sẽ hiểu rõ hơn về kỳ vọng của nhau, từ đó phối hợp nhịp nhàng trong công việc. Và hơn thế nữa mọi người còn có sự cảm thông, sẻ chia những niềm vui, nỗi buồn trong cuộc sống. Điều này không chỉ nâng cao hiệu quả làm việc mà còn tạo ra một văn hóa doanh nghiệp lành mạnh
Khi các thành viên hiểu rõ giá trị, ý nghĩa công việc của mình đang làm họ không những cống hiến hết mình và sẽ có sự kết nối, gắn bó lâu dài. Điều này giúp tổ chức xây dựng được một đội ngũ nhân sự ổn định, có năng lực và tận tâm, đảm bảo sự phát triển bền vững trong tương lai
3. Người Không Phù Hợp là phá sản
Không phải tất cả các ứng viên tài năng đều hòa nhập tốt với văn hóa công ty. Mặc dù họ là những người có nhiều kinh nghiệm và đạt được những thành tích đáng nể, sự khác biệt về giá trị và mục tiêu khiến họ khó hòa nhập, họ có thể không phát huy hết khả năng của mình hoặc thậm chí gây ra sự xung đột, tạo ra một môi trường làm việc căng thẳng, ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần của mỗi thành viên. Khi đội ngũ không cùng chung mục tiêu, việc phối hợp sẽ trở nên khó khăn, kéo theo hiệu quả công việc giảm sút đáng kể. Suy yếu sự gắn kết và ảnh hưởng đến sự bền vững của văn hóa công ty.
4. Dược Minh Phúc chọn người phù hợp dựa trên nền tảng 3 gốc
Với giá trị cốt lõi của Dược Minh Phúc là “Nâng cao sức khỏe người Việt bền vững và an toàn bằng thái độ trung thực - tận tâm”. Dược Minh Phúc tin rằng nền tảng 3 gốc (Đạo Đức - Trí Tuệ - Nghị Lực) là một thước đo sâu sắc và toàn diện để tìm kiếm những người bạn đồng hành trên hành trình cao cả này.
Đạo đức: Đạo đức không chỉ là thước đo hành vi mà còn phản ánh tư tưởng, giá trị sống của mỗi người. Người có đạo đức không chỉ biết sống vì bản thân mà còn biết sẻ chia, giúp đỡ những người xung quanh. Tạo nên một môi trường làm việc lành, sạch cùng nhau học tập cùng nhau phát triển.
Trí tuệ: Là người có cái nhìn đúng đắn với khả năng quan sát tỉ mỉ và phân tích sâu sắc. Biết rút ra được những bài học kinh nghiệm từ mọi tình huống
Nghị lực: Người có nghị lực không ngại khó khăn vất vả kiên trì học tập, biến những khó khăn thành cơ hội.
Dược Minh Phúc đánh giá ứng viên không chỉ dựa vào kiến thức & kinh nghiệm đang có. Mà còn dựa vào tinh thần và ý chí, nếu bạn chưa phải là người giỏi nhất nhưng bạn là người luôn sẵn sàng học hỏi - không ngại khó khăn, luôn kiên trì - không sợ thất bại và đặc biệt bạn đồng cảm với những giá trị cốt lõi của Dược Minh Phúc thì chúng tôi luôn chào đón bạn.
Dược Minh Phúc hiểu rằng sự phát triển dựa trên 3 gốc là 1 hành trình rất dài, rất khó có thể khi bạn còn rất trẻ đặc biệt là các bạn Gen Z. Vì vậy Dược Minh Phúc không ngừng cố gắng tạo môi trường mà tại đây mọi người có thể cùng nhau trao đổi và học tập. Từ Ban Lãnh Đạo cho tới các thành viên Dược Minh Phúc Đã - Đang và Sẽ tiếp tục kiên trì rèn luyện để phát triển bản thân trên con đường này.
Chúng tôi mong muốn Dược Minh Phúc không phải chỉ là một nơi đến để làm việc mà còn góp phần vào việc xây dựng một đội ngũ vững mạnh, đồng thời lan tỏa những giá trị nhân văn cao cả. Xa hơn nữa, chúng tôi khát khao cùng bạn tạo nên những giá trị bền vững, mang lại sự thay đổi tích cực cho cộng đồng và xã hội.